2018 「新南向‧新東向國際人才戰略」【新南向有成 放眼新東向】

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文/Rick 圖/Rick

全球品牌管理協會-東協印度人才 G.G.C (就業)& STARTBOARD(創業平台)於9月21日在台北 101 大樓一樓資訊展示中心舉辦2018 「新南向‧新東向國際人才戰略」記者會,盼能夠為有志於開拓「臺灣-東南亞」跨國新創產業的人才建立開放的平台。

台灣高階人才市場供需失衡,行政院主計處統計,2015 年到海外就業人數逾 72 萬,但外國專業人才來台就業數僅 3 萬多人,國際團隊來台創業人數更為少數。為鼓勵更多國際人才留台,經營東協及印度人才社群三年的全球品牌管理協會(Global Brand Management Association)宣布,於今年成立東協印度人才創業計畫 STARTBOARD,將協助在台灣的東協印度同學創業,整合創業所需辦公空間、創業家簽證、產業導師、專業智財、法律諮詢輔導,提供落地所需的一站式服務,解決國際團隊在台創業的痛點。

全球品牌管理協會攜手台灣證券交易所、各企業、大學代表及立法院余宛如委員、林麗蟬委員,三年來專注於培育在台灣的東協印度學生人才至國際市場,每年定期至各校舉辦說明會,至今已建立超過 3000 位東協印度學生的人才資料庫,也成功協助許多領袖至企業實習及就業。如大江生醫透過延攬優秀在台東協印度同學,成功將產品銷往泰國、越南、印尼等東南亞國家。

另隨著政府亞洲矽谷計畫、鴻海、台塑集團及美國市場等大型投資案等等,扶持具有國際視野的創業團隊是政府重要的議題,國際創業團隊逐步站穩亞洲市場,並朝新東向市場看齊。全品會陳春山理事長表示,許多國際團隊看中台灣有完整 IT 供應鏈等優秀創業團隊,選擇落腳台灣,透過 ASUS 等科技大廠投入,導入萬國專利商標事務所、安侯建業聯合會計師事務所提供的專業智財法律及財會服務,STARTBOARD 至今已入選 11 組團隊,包括印度、新加坡、泰國、越南,其中越南團隊 Innoviz 更為越南人和台灣人合資,將引進 VR & AR 技術瞄準看屋、看車市場。

立法委員余宛如委員及林麗蟬委員長期關注新創及南向議題,推動相關人才鬆綁及國際創業不遺餘力,希望透過相關資源整合及修法調整,能更落實南向政策的精神。台灣證券交易所也期許台灣的上市公司能夠扮演領頭羊的角色,聘用在台之東協印度領袖人才,協助台灣企業走向國際品牌,且透過併購或投資方式,與更多具有國際視野、創新能量的創業團隊,一同將台灣的能量帶往全世界。

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