被荼毒的靈魂 從移工遭性侵 談臺灣司法制度的漏洞

上個月,由陳姓犯嫌帶領的非法仲介集團,以非法居留臺灣的40名外籍移工語言不通、急需資助的生活處境進行威脅,誘使移工從事非法看護工作,靠剝削移工獲得暴利,若移工不從,便以通報為要脅,使移工就範,並以毒品控制行動,行徑歹毒,部分移工更在該集團成員的威脅下,被迫提供性服務,所受之苦難以計量,不僅苦了移工,更讓臺灣「最美風景是人」的招牌標語成為一句擺飾用的行銷口號,名不符實。

誤將菲籍博士生當成逃逸移工上銬逮捕  臺灣社會與外籍人士之間的失語症誰來治?

今年八月初,發生了一起警方追緝外籍移工而衍伸出的烏龍案件,提到該案,著實是讓人涕笑皆非,不過,也提供大家針對語言思考重要性進行討論的機會。今年7月29日,警方在接獲線民通報有「逃逸外勞從事盜伐林木違法情事」之後,隨即出動便衣刑警至現場調查,警方埋伏於竹山鎮下坪里一棟出租大樓內,發現2名形跡可疑的移工,在盤查的過程中,移工作勢要攻擊員警後逃跑,其中一名移工被捕,另一名則趁亂落跑。在持續搜捕的過程中,警方誤將在附近進行研究採樣的菲籍中研院台灣國際高等研究生學程的博士生誤以為是該名逃逸移工,因此上前盤查,不過,該名博士生拒絕配合查證,經過拉扯後,該博士生遭警方強制帶回警局,經過查證才知道是誤會一場,兩造簽立和解書,才化解這起尷尬的錯誤,對此烏龍事件,警方表示,「案發當時因雙方語言不通,才會衍生查捕逃逸外勞案另一插曲」。

從「月眉路段改建工程」意外看政府對移工職場環境的管理態度

去年的10月21日,立法院三讀通過了就業服務法第52條修正案,讓來台工作的移工工作期滿三年後,不需要因聘僱期滿得出境一天的規定,導致要再次繳交仲介費,同時,未來移工工作滿三年後,故只可以直接續聘,不僅減少勞動力的空窗期與再次訓練移工的時間成本,移工也不需再次繳交仲介費,讓血汗錢又盡數回到仲介口袋,這條法令的修正讓全台超過60萬的移工都受惠,可以說是為移工在台的就業環境帶來一大改善,相當令人振奮。

總統府表示:駐印尼人事正在安排中

蔡政府目前鎖定現任駐南非代表表處代表陳忠擔任新派駐的印尼代表,總統府發言人黃重彥表示,目前相關注外人士已經在安排中,確認後就會對外宣布...

《機器人設計夏令營》 新二代動手玩科技 親子一同FUN暑假

內政部移民署為了讓新住民更深入的融入台灣,在今年8月19日(六)及8月20日(日)首次舉辦了為期兩天一夜的「機器人設計夏令營」,號召全台的新住民及其子女一同前來FUN暑假,現場有許多新住民親子一同參加該活動,不少新二代興趣濃厚,親子互相幫助學習成長。此次活動地點選在有著豐富臺灣歷史文化的鹿港文創會館,希望新住民家庭前來參加夏令營的同時也能夠在這裡深刻的感受台灣的在地文化及氣息,進一步愛上台灣這第二個家!

轟死移工引爭議 加強警察危機應變

文/聯合報 官政哲/警政署前副署長(宜蘭市) 圖/UDN 警察為逮捕一名逃逸移工,在衝突中移工被警開槍擊斃,引發爭議:究竟是單一員警執法不當?是否符合比例原則?還是員警訓練裝備的問題,造成只能開槍的困境?查捕逃逸移工是否屬於警察的法定職權?以上問題,確需坦誠檢討。 警察街頭執法經常需面對高風險安全威脅,必須以強制力使用警械時,更極易引發高度爭議困擾!   現場瞬間變化情境,事後很難完全重建,事後審查之檢審與民代媒體,對執法現場動態與複雜情境難以充分理解體認,常導致員警遭致委屈與冤屈,不僅斲傷執法信心與士氣或無所適從而放棄執法勇氣與信心!   國際警察首長協會認為應建構一套明確性、一致性與具有共識性的執法概念與原則及程序,以利執法者遵循與事後課責審議。遂於二○一七年一月公布「執法強制力使用之全國共識性政策綱要」,成為規範警察使用強制力與警械最完備的參考模式。   許多員警處理現場事故失敗或失當,是缺乏風險管理概念與危機應變能力不足所致!尤其面臨現場緊張壓力時,缺乏先驗性指導與理性關鍵(危機)思考能力,慌亂出招!   觀察本案問題徵結,除應改進警察多元配備(致命與非致命武器)與職權法制檢討外,更應強化警察戰術能力與危機管理訓練(包括武器使用戰術訓練與現場危機應變能力)!   因此,應即檢討調整過於偏重學理的教育訓練模式與課程內容,改以實戰為基礎的實務情境訓練為重點,並建立以風險管理為基礎之勤務安全與危機管理模式,磨練員警專業評估判斷與即時反應之危機處理能力。   能讓員警迅速正確處置、控制現場、維護民眾及自身安全,有效達成治安任務,減少悲劇一再發生,應是當前最急迫與最重要的警務革新工作! 文章來源: https://udn.com/news/story/7339/2687043?from=udn-catelistnews_ch2

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